Principal Change Advisor - Direct Employee or Contractor Opportunity

Der Principal Change Advisor bietet den Kunden von Prosci Unterstützung und Beratung bei mittelgroßen bis großen Projekten mit unterschiedlichen Komplexitäts- und Risikostufen an. Sie werden ein Team von Change Analysts und Beratern führen oder, je nach Kundenanforderung, eigenständig arbeiten, um eine Kundenerfahrung zu schaffen, die zu erfolgreichem Wandel führt und die Change-Fähigkeiten innerhalb der Organisation für zukünftige Erfolge aufbaut. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Führungskräfte zu coachen und sie in ihrem Veränderungsprozess zu unterstützen.

Ihre Aufgaben

• Führen von mittelgroßen bis großen Change-Projekten (70-80%)

• Entwicklung der Kompetenzen des Kunden und der Fähigkeit zur Implementierung von Change Management Fähigkeiten für einen erfolgreichen Wandel

• Aufbau von Change-Fähigkeiten durch Coaching und die Befähigung von Change-Praktikern

• Sicherstellen der Ausrichtung an den spezifischen Bedürfnissen des Kunden, um die Ergebnisse bei mittelgroßen bis großen Projekten, komplexen Veränderungen und risikoreichen Initiativen zu beschleunigen

• Anwendung von Prosci-Produkten, -Tools und -Forschungsergebnissen sowie Nutzung der bisherigen Change Management Erfahrung, um den Wandel beim Kunden erfolgreich umzusetzen

• Erstellung von Kunden-Dokumentationen

• Führung eines Teams (Change Advisors, Change Analysts und Senior Change Advisors)

• Moderation und Steuerung von Sponsorengesprächen, Entscheidungsfindungen und Umsetzung mit einer C-Level-Audience bei großen komplexen Projekten

• Kontinuierliche und erfolgreiche Anwendung von Change Management

• Sicherstellen der entsprechenden Berichterstattung, um Prosci Europe die Nacherfassung der Rentabilität der Kunden zu ermöglichen.
  

Strategische Arbeit vorantreiben (20%)

• Durchführung von Strategie-Workshops mit dem Kunden (z.B. CMO)

• Gestaltung, Implementierung und Weiterentwicklung eines Rahmens und der Prozesse für die langfristige Kundenunterstützung und -bindung

• Identifizierung, Untersuchung und Empfehlung ganzheitlicher Möglichkeiten zur Erweiterung und Vertiefung der Kundenbeziehung, Integration von Change Management Fähigkeiten ohne eine Abhängigkeit des Kunden von Prosci zu schaffen.
  

Interne Projektunterstützung (10%)

• Übernahme der Rolle des Projekt- und/oder Change Managers für interne Projekte

• Erstellung von Deliverables für interne Projekte

• Durchführung und Analyse von Umfragen für interne Projekte

• Moderation interner Meetings

Requirements

Wir suchen eine in Deutschland ansässige Person mit folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen:

Technische/Fachliche Fähigkeiten

• Nachgewiesene Expertise in der Anwendung von Prosci Change Management Produkten, Tools, Forschung und Methoden auf Unternehmensebene

• Starke Moderationsfähigkeiten

• Erfahrung in der Führung von Projektteams und Coaching

• Kompetenz in den wichtigsten Elementen von Microsoft 365

• Ausgeprägte emotionale Intelligenz

• Erfahrung in der Führung von Projektteams und Coaching

• Kenntnisse über virtuelle Meeting-Plattformen, einschließlich Diagnosefunktionen (Teams, Zoom, etc.)
  

Qualifikationen

• Master-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung

• 5+ Jahre Beratung/Erfahrung im professionellen Dienstleistungsbereich

• 5 oder mehr Jahre Erfahrung im Change Management

• Professionelle Reife, einschließlich nachgewiesener Erfahrung auf Führungsebene
• Zertifizierung in der Prosci Change Management Methodik
  

Über Prosci

Gegründet 1994, ist Prosci ein weltweit führendes Unternehmen im Change Management und der bevorzugte Anbieter für 80% der Fortune 100 Unternehmen. Prosci kombiniert wissenschaftliche Forschung mit der menschlichen Seite der Veränderung, um ergebnisorientierte Lösungen zu liefern, die es Kunden ermöglichen, Change-Ergebnisse zu erzielen und die Change-Fähigkeit ihrer Organisationen auszubauen. Prosci verfügt über den größten Forschungskorpus der Branche im Bereich Change Management – die Basis für die Tools, Methoden, Beratungsleistungen und rollenbasierte Entwicklungsprogramme des Unternehmens. Bis heute hat Prosci weltweit über 100.000 Change Management Praktiker zertifiziert.

Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Fort Collins, Colorado, mit Niederlassungen in Europa, Australien, Brasilien, Kanada, Chile, Kolumbien und Mexiko sowie mehreren Prosci-Partnern auf der ganzen Welt. Prosci expandiert kontinuierlich direkt und durch sein globales Partnernetzwerk, um den Change-Erfolg der Kunden unabhängig von ihrem Standort sicherzustellen.

Prosci ist ein Arbeitgeber, der sich zur Chancengleichheit verpflichtet hat und Inklusion und Vielfalt fördert. Beschäftigungsmöglichkeiten bei Prosci stehen allen Bewerbern offen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Weitere Informationen über unsere Bemühungen, eine inklusivere, gerechtere und vielfältigere Organisation aufzubauen, finden Sie hier: https://www.prosci.com/about/dei.

Durch Ihre Bewerbung auf diese Stelle stimmen Sie zu, dass Ihre persönlichen Daten mit Prosci Inc. (mit Sitz in den USA) oder einer der Prosci Europe Unternehmensgruppen geteilt werden, die in Belgien, Dänemark, Frankreich, Deutschland, Irland, Italien, Luxemburg, Marokko, den Niederlanden, Norwegen, Portugal, Südafrika, Spanien, Schweden, der Schweiz und dem Vereinigten Königreich registriert sind und/oder tätig sind. Eine Übersicht unserer registrierten Unternehmen und Standorte finden Sie auf unserer Website: https://www.proscieurope.com/prosci-europe. Dies bedeutet, dass Ihre Daten möglicherweise außerhalb des Bewerbungslandes in einem der oben genannten Länder oder mit Prosci Inc. in den USA für einen Zeitraum von bis zu 5 Jahren gespeichert und/oder verarbeitet werden, um Ihre Bewerbung zu prüfen und Ihnen potenziell passende zukünftige Beschäftigungsmöglichkeiten anzubieten.

Benefits

Arbeitsort: Vollständig remote, beim Kunden oder an einem Prosci-Standort. Für diese Rolle müssen die Kandidaten in Deutschland ansässig sein.

Vergütung: Die Vergütung variiert je nach Erfahrung, Qualifikationen und Standort des Kandidaten. Derzeit ist eine Teilnahme an einem diskretionären jährlichen Bonusprogramm, der Zugang zu LinkedIn Learning und verschiedenen mitarbeitergeführten Interessens- und Ressourcen-Gruppen enthalten.

Bei Prosci finden Sie mehr als nur einen Job. Hier können Sie zu sinnvollen Aufgaben in der Welt beitragen, Ihre berufliche Erfahrung mitgestalten und lernen und wachsen. Unser globales Team ist reich an Erfahrungen und Leidenschaft dafür, unseren Kunden zu helfen, erfolgreichen Wandel zu schaffen.

Prosci ist ein Arbeitgeber, der sich zur Chancengleichheit verpflichtet hat und Inklusion und Vielfalt fördert. Beschäftigungsmöglichkeiten bei Prosci stehen allen Bewerbern offen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Weitere Informationen über unsere Bemühungen, eine inklusivere, gerechtere und vielfältigere Organisation aufzubauen, finden Sie hier: https://www.prosci.com/about/dei.