Coordonnateur ou coordonnatrice des opérations publicitaires - Croissance / Anno

À propos de l'équipe

À propos du poste

Vos tâches au jour-le-jour:

• Soutien aux campagnes et leur mise en œuvre : Prendre en charge de manière proactive la mise en place et le lancement des campagnes de publicité numérique, en veillant à ce que tous les éléments de la campagne soient préparés avec précision et dans les délais impartis.
• Suivi et analyse des données : Suivre et contrôler les performances de la campagne, en ayant recours à l'analyse des données pour identifier les tendances, suivre les indicateurs clés et fournir aux clients et aux parties prenantes internes des informations sur l'amélioration des performances
• Collaboration et communication : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement commercial, de produits et d'ingénierie pour résoudre tout problème opérationnel ou technique affectant la réalisation de la campagne.
• Gestion des actifs : Aider à la recherche et à l'organisation des ressources publicitaires (créations, liens de suivi, etc.) afin de s'assurer que les campagnes sont lancées de manière efficace et qu'elles répondent aux spécifications du client.
• Rapports et optimisation : Aider à préparer les rapports de performance, mettre en évidence les principales conclusions et suggérer des optimisations pour améliorer les résultats.
• Amélioration des processus : Apporter des idées pour rationaliser le flux de travail et améliorer l'efficacité globale des opérations publicitaires.
• Soutien à la facturation : Assister l'équipe des finances dans le processus de facturation des campagnes, et veiller à l'exactitude de la facturation des campagnes.

Un(e) candidat(e) idéal(e):

• Bilinguisme Anglais/ Français: Ce poste requiert une excellente maîtrise de l'anglais autant à l'oral qu'à l'écrit car la majorité de nos clients, et membres de l'équipe, sont unilingues anglophones
• Expérience : Au moins un an d'expérience dans le domaine de la publicité numérique, des opérations publicitaires ou dans un domaine connexe (les stages et les expériences professionnelles pertinentes seront également pris en compte).
• Compétences analytiques : Forte capacité à travailler avec les données, à identifier les tendances et à formuler des recommandations en fonction des informations sur la performance.
• Souci du détail : Capacité à gérer des tâches multiples et à garantir la précision dans l'exécution des campagnes et la présentation des rapports.
• Compétences en communication : Solides compétences en matière de communication écrite et orale, avec la capacité de collaborer avec d'autres équipes.
• Résolution de problèmes : Capacité à identifier rapidement les problèmes liés à la réalisation de la campagne et à travailler efficacement avec les équipes internes pour les résoudre.
• Compétences techniques : Une bonne connaissance des plateformes de publicité digitale (Google Ads, Facebook Ads, etc.) et des outils d'analyse (Google Analytics, Excel, Looker Studio, etc.) est un atout.
• Esprit d'initiative et d'équipe : Capacité à travailler de manière indépendante, à s'approprier des tâches et à collaborer efficacement au sein d'une équipe.
• Expérience dans le secteur : De l'expérience ou de l'intérêt pour les secteurs du voyage, de l'hôtellerie ou de l'édition de médias est un atout, mais n'est pas obligatoire.

Les avantages de travailler pour nous:

• Une entreprise émergente bien financée et éprouvée avec de grandes ambitions, ainsi que des options d'achat d'actions et un salaire compétitif
• Politique de congés payés illimités
• Une culture de travail flexible qui vous permet d'utiliser un espace de bureau partagé ou de travailler à domicile
• Une culture d'entreprise où on repousse les limites et où on prend des risques au quotidien
• Une communication ouverte avec la direction et les responsables de l'entreprise
• Les équipes sont petites et dynamiques, ce qui vous permet d'avoir une incidence importante sur l'entreprise
• Des régimes d'assurance invalidité et vie, ainsi que pour la télémédecine, les soins médicaux, les soins dentaires et de la vue payés à 100 % par l'employeur.
• La participation à un régime d'épargne-retraite.